Koolituse läbiviijad: Intelligentne Grupp OÜ tegevjuht, coach ja koolitaja Eike Tõnismäe ja Intelligentne Grupp OÜ coach ja koolitaja Signe Tõnismäe.
Koolituse teoreetilisteks alusteks on: humanistliku psühholoogia (A.Maslow, C.Rogers, M.Seligman), lahenduskeskse coachingu (M.Erickson, M.Atkinson) ja kvantfüüsika (M. Planck, A.Einstein, N.Bohr) teoreetilised põhimõtted.
Koolituse eesmärgiks on:
- Teadvustada mentori rolli ja ülesandeid ühises arenguprotsessis
- Harjutada mentorile vajalikke erinevaid tehnikaid, mudeleid ja tööriistu
- Õppida, kuidas juhtida teadlikult ja eesmärgipäraselt mentee arengut
- Leida mentorina oma viis, kuidas olla parim teejuht mentee autentseks terapeudiks kasvamise teekonnal
Mentorkoolituse üldpõhimõtted:
- Mentor, kes siseneb teise inimese arendus- ja mõjutusprotsessi, mõistab, et võtmetähtsusega on tema enda arengut toetav mõtteraamistik ja selle pidev arendamine.
- Oluline on saavutada usalduslik suhe, mille aluseks on ühine väärtusruum.
- Mentor lähtub mentee teadmistest ja kogemustest, mis läbi reaalsete situatsioonide, mentori tagasiside saavad uue tähenduse, mida mentee saab kohe ise ellu viia.
- Mentor väärtustab iseenda pidevat professionaalset ja personaalset arengut.
Mentorite koolitusprogramm koosneb 2 osast:
1.) Baaskoolitusest – 16 ak/h
2.) Järelseminarist (grupi-coachingust) 4 ak/h
Baaskoolituse maht on 16 a/t ehk 2 päeva ja järelseminari maht 4 a/ t ehk 0,5 päeva.
Baaskoolitusel keskendutakse mentorluse tervikprotsessi juhtimisele ja selleks vajalike teadmiste oskuste ja tehnikate kogemisele.
Järelseminari või grupi-coachingu eesmärk on pakkuda mentoritele toetuskeskkonda, enesereflektsiooni ja vajadusel õpetada mõnda uut tehnikat, et hoida mentorprotsessi elavana.
Mentorite baaskoolituse kava:
- Mentorluse mõiste, sisu ja rollid
- Sissejuhatus – uue maailma trendid ja arengud
- Mentorlusest coachinguni – mõistete sisu ja kasutamine klienditöös
- Mentori rollid, ülesanded ja tegevused
- Uue põlvkonna ootused suhtele ja arengule
2. Mentorlus kui protsess. Usaldusliku suhte loomine
I etapp- Start
- Mentorprotsessi 4-osaline mudel
- Kohalolu 3 tasandit
- Suhte loomine menteega
- Kokkulepete loomine grupis
3. 3 - tasandiline kuulamine mentorsuhtes
- Mentor praktiseerib teadliku kuulamist
- 3 tasandilise kuulamise olemus
4. Eesmärgi ja identiteedi defineerimine
- Eesmärgi tunnused
- Eesmärgi ego ja hinge tasandid
- Protsessi tulemuslikkuse defineerimine ja mõõtmine
5. Eesmärkide teadlik ja energeetiline juhtimine
- D.Hawkinsi teadlikkuse tasandid
- Eesmärkide elluviimise 4 tasandit
- Eesmärkide elluviimise energeetiline võimendamine
6. Mentorlus kui protsess
II etapp - Tegutsemine
- Oskuste kaardistamine
- Tööriist: rattad ja skaalad
- Tegevusplaani koostamine
7. Mentee arengu jälgimine ja tagasiside andmine
III etapp Progress
- Mentee tegevuse vaatlemine
- Tagasiside mudel
- Positiivse ja turvalise arengukeskkonna loomine
- Takistuste ületamine
8. Mentorsuhte lõpetamine ja kokkuvõtete tegemine
IV etapp Finiš
- Meie parimad kogemused ja õpielamused
- Uued sihid arenguks
- Mentorsuhte lõpetamine
- Kokkuvõte koolitusest
Koolitus toimub aktiivõppe vormis, kus lühiloengud vahelduvad individuaalsete ja rühmatööharjutuste. Vajalikud oskused nn. tööriistad omandatakse koolitusel läbi kogemusliku õppe, kus meetoditena kasutatakse erinevaid aktiivõppe vorme:
- Individuaal- ja rühmaharjutusi
- Miniloenguid
- Grupireflektsioone ja analüüsi
- Erinevaid kujutlus- ja loovtehnikaid
- Erinevaid tööriistu, tehnikaid mudeleid
Läbiviijad: Intelligentne Grupp OÜ, koolitajad Eike Tõnismäe ja Signe Tõnismäe
Grupi suurus 16 in (+/-)
Koolituse läbijad saavad tunnistuse
NB! Koolitusprogramm on disainitud spetsiaalselt holistiliste terapeutide jaoks.
Mentorite koolitusele ootame osalema kutsetunnistusega ja vähemalt 5a praktiseerivaid holistilisi terapeute
Maksumus : 295 eur, tasuda saab kuni 3 osamaksena.
Koolitusele registreerimine: info@horetes, registreerudes palume saata oma isikukood ja andmed, mida on vaja arve koosatamiseks.
Koolituse korraldaja on HORETES